STAR 기법이란❓ STAR 기법은 면접 질문이나 경험 기반 질문에 효과적으로 답변하기 위한 프레임워크입니다. STAR는 다음 네 가지 요소의 약자입니다. 1. Situation (상황) 문제나 과제가 발생한 구체적인 상황을 설명합니다.누가, 언제, 어디서, 무엇을 했는지에 대한 배경 정보를 제공합니다.예: "우리 팀은 프로젝트 마감일까지 새로운 기능을 배포해야 했습니다." 2. Task (과제) 상황에서 당신이 맡았던 역할이나 책임을 설명합니다.해결해야 할 문제나 수행해야 할 과제에 대해 구체적으로 말합니다.예: "저는 이 기능의 설계와 구현을 맡았습니다." 3. Action (행동) 상황을 해결하기 위해 구체적으로 어떤 행동을 했는지 설명합니다.당신의 행동을 중심으로 구체적이고 체계적으로 설명합니다..
